Month: January 2023

Roedd 2022 yn nodi 75 mlynedd ers sefydlu Cyngor Cymraeg y Gwasanaethau Ieuenctid Gwirfoddol  (CWVYS).

Yn ystod y flwyddyn gofynnwyd i gyfeillion CWVYS, staff blaenorol, Ymddiriedolwyr a Llywyddion y gorffennol a’r presennol a fyddent yn fodlon rhannu eu hatgofion o CWVYS dros y blynyddoedd.

Ein gobaith oedd cynnwys y rhain mewn dogfen yn amlinellu hanes CWVYS ochr yn ochr â gwybodaeth am ddyddiadau allweddol a datblygiadau yn y sector ieuenctid gwirfoddol yng Nghymru, y DU a thu hwnt.

Bu llawer o bobl yn garedig iawn yn rhannu eu myfyrdodau a’u hatgofion gyda ni, a chawsom y fraint o allu rhannu’r rhain a llunio amserlen 75 mlynedd o CWVYS.

Heddiw rydym yn falch iawn i rannu llyfryn dwyieithog sy’n ymdrin â CWVYS o 1947 i 2022! Gobeithiwn y bydd ein haelodau a’n cydweithwyr yn y sector ieuenctid yn ei weld mor diddorol a ni:

75 mlynedd o CWVYS DWYIEITHOG

Dros yr wythnossau nesaf byddwn yn cynnwys cyfraniadau unigol pobl yn llawn, ar ein gwefan o dan y tab Hanes.

Cafodd is-grŵp Diogelu CWVYS gyflwyniad llawn gwybodaeth gan Hannah Williams (Rheolwr Gwella a Datblygu Gofal Cymdeithasol Cymru – CChC).

Mae’r ddogfen hon yn rhoi amlinelliad o’r Safonau Diogelu Cenedlaethol: Cyflwyniad Lansio Safonau Hyfforddiant Diogelu Cenedlaethol Dwyieithog (002) CS (002)

Yn ychwanegol:

Bydd CChC yn ymchwilio i ba mor ddigonol yw’r hyfforddiant sydd ar gael i’r trydydd sector ac yn nodi unrhyw gynlluniau sydd ganddynt i helpu i gefnogi hyn. Os oes gan unrhyw un ymholiadau penodol, gallant eu cyfeirio at safeguardingstandards@socialcare.wales

 

Mae e-ddysgu mynediad agored Grŵp A ar gael yma https://learning.nhs.wales/course/view.php?id=368 ac mae CChC ar hyn o bryd yn gweithio ar allforio hwn i wefan Gofal Cymdeithasol Cymru.

 

Bydd y fframwaith hyfforddi yn cael ei lansio ddiwedd y gwanwyn. Bydd hwn yn amlinellu amcanion dysgu yn erbyn pob grŵp ynghyd â chanllawiau ar sgiliau a phrofiad hyfforddwyr sy’n cyflwyno’r dysgu. Mae sefydliadau yn dal i allu cyflwyno hyfforddiant yn fewnol ac yn aml gall hyn fod yn ffordd wych o addasu dysgu pwrpasol i natur y gwasanaethau a ddarperir.

Dyma ddolen i’r dudalen we sy’n cynnwys llawer o wybodaeth am y safonau newydd: Safonau hyfforddiant, dysgu diogelu | Gofal Cymdeithasol Cymru

Gan ddefnyddio’r ddolen hon, crynodeb Grwpiau | Gofal Cymdeithasol Cymru ar frig y dudalen mae opsiwn i weld y grwpiau mewn tabl. Mae hwn yn adnodd defnyddiol i helpu sefydliadau i ystyried pa grŵp o hyfforddiant y gallai gwahanol rolau ffitio iddo. Mae hefyd yn bwysig cofio mai ychydig sydd wedi newid o ran cynnwys hyfforddiant diogelu, bydd rhai datblygiadau yn adeiladu ar y dystiolaeth ddiweddaraf ond bydd llawer o’r cynnwys hyfforddi presennol sydd o safon dda yn gallu cael ei ddynodi’n adnoddau dysgu. ar gyfer y grŵp perthnasol. Bydd y fframwaith hyfforddi sy’n nodi’r amcanion dysgu ar gyfer pob grŵp yn gwneud hyn yn llawer cliriach a disgwylir iddo gael ei gyhoeddi ddiwedd y gwanwyn.

SWYDDOG CYFATHREBU (DROS GYFNOD MAMOLAETH) (DWYIEITHOG: CYMRAEG/SAESNEG) 2023/24

 

Oriau gwaith:                                     24 yr wythnos

Hyd y cytundeb:                                1 Ebrill 2023 – 31 Mawrth 2024                                               

Cyflog:                                                £26,845 pro rata (£17,413 gwirioneddol)

Yn atebol i:                                        Prif Weithredwr CWVYS

Man Gweithio:                                   Gweithio gartref/hyblyg (mae’r swyddfa ym Mae Caerdydd)

Dymuna CWVYS recriwtio Swyddog Cyfathrebu rhan-amser, i gyflenwi dros gyfnod mamolaeth deiliad presennol y swydd.

Rydym yn chwilio am berson cwbl ddwyieithog (Cymraeg a Saesneg), creadigol a medrus a fydd yn cefnogi anghenion cyfathrebu’r sector gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru.

Efallai y bydd disgwyl i chi ymweld a’n Swyddfa ym Mae Caerdydd o bryd i’w gilydd ond swydd gweithio o gartref yw hon ac mae’r dewis o ddiwrnodau gwaith (Llun – Gwener) yn hyblyg.

 

Gwahoddir ymgeiswyr i nodi eu diddordeb yn y swydd hon trwy e-bostio paul@cwvys.org.uk

Wedi hyn, bydd copi o’r swydd ddisgrifiad/manyleb person a ffurflen gais yn cael eu hanfon atoch.

Wrth lenwi’r ffurflen gais, bydd disgwyl i ymgeiswyr brofi sut mae eu profiadau a’u sgiliau’n cyd-fynd â gofynion y rôl fel y nodir yn y swydd ddisgrifiad a manyleb person.

 

Y dyddiad/amser cau i dderbyn ceisiadau yw 10.00am ar 10 Chwefror 2023.

Bydd yr ymgeiswyr hynny a hoffem eu cyfweld yn cael eu hysbysu o’r broses berthnasol maes o law.

Diolch o flaen llaw am eich diddordeb.

Mae Taith Llwybr 1 ar agor eto ar gyfer ceisiadau! https://www.taith.cymru/newyddion/mae-llwybr-1-yn-yn-ol-ar-gyfer-2023/

 

I gefnogi ail-agor galwad ariannu Llwybr 1 mae tîm Taith yn cynnal cyfres o ddigwyddiadau ar-lein i gefnogi a hysbysu darpar ymgeiswyr. Gallwch ddod o hyd i ddyddiadau ac amseroedd isod a bydd clicio ar y dolenni yn mynd â chi i’r dudalen gofrestru.

 

Cyflwyniad i Lwybr 1:

 

Dydd Mawrth 24 Ionawr 2023 12:30-13:30 (Cymraeg)

Dydd Mercher 25 Ionawr 2023 16:00-17:00 (Saesneg)

Dydd Iau 26 Ionawr 2023 12:30-13:30 (Saesneg)

 

 

Cwblhau Ffurflen Gais Llwybr 1 2023:

 

Dydd Llun 6 Chwefror 2023 16:00-17:00 (Saesneg)

Dydd Mawrth 07 Chwefror 2023 12:30-13:30 (Cymraeg)

Dydd Iau 09 Chwefror 2023 12:30-13:30 (Saesneg)

 

 

Cwblhau Offeryn Cyfrifo Pathway 1 2023:

 

Dydd Mercher 15 Chwefror 2023 16:00-17:00 (Saesneg)

Dydd Iau 16 Chwefror 2023 12:30-13:30 (Saesneg)

Dydd Iau 16 Chwefror 2023 16:00-17:00 (Cymraeg)

 

Sesiwn Holi ac Ateb Llwybr 1:

 

Dydd Mawrth 07 Mawrth 2023 12:30-13:30 (Saesneg)

Dydd Iau 09 Mawrth 2023 16:00-17:00 (Saesneg)

 

Fel arfer, croesewir cwestiynau a sylwadau yn y Gymraeg neu’r Saesneg ym mhob digwyddiad, dim ond disgrifio’r iaith y cynhelir digwyddiad ynddo y mae’r iaith mewn cromfachau.

 

Hyd y digwyddiadau

Tua 60 munud

 

Gallwch ddod o hyd i restr o adnoddau a gasglwyd mewn un lle ar ein gwefan a byddwn yn ei diweddaru wrth i’r rownd ariannu hon ddatblygu:

https://www.cwvys.org.uk/resources/?lang=cy

Bydd Llwybr 1 yn cau i geisiadau ar yr 16eg o Fawrth.

 

Os oes gennych unrhyw cwestiynnau yn y cyfamser, mae croeso i chi ofyn fi, Paul@cwvys.org.uk  neu kari@bgc.wales neu vickycourt@wcia.org.uk

 

Er eich diddordeb, dyma dolen i cyfweliad bach neis gan Nia o’r Urdd am y daith Seland Newydd (wedi’i ariannu gan Taith) ar raglen Aled Hughes, mae’r cyfweliad yn dechrau tua’r 15.00: https://www.bbc.co.uk/sounds/play/m001h3ch

Cyhoeddodd Is-adran Etholiadau Llywodraeth Cymru yn ddiweddar eu bod yn bwriadu sefydlu cynllun grant i gefnogi gweithgareddau sy’n ymwneud â gwella ymgysylltiad democrataidd ledled Cymru.

Yr wythnos hon roedd y tîm yn falch o ddatgelu bod ceisiadau bellach yn cael eu croesawu gan sefydliadau am arian o’r “Grant Ymgysylltu Democrataidd”.

Rhennir ceisiadau rhwng y rhai sy’n gwneud cais am gyllid o dan £1000 a’r rhai sy’n gwneud cais am gyllid dros £1000.

Isod gallwch ddod o hyd i’r ddolen i’r wefan sy’n cynnwys yr holl wybodaeth ychwanegol. Sylwch fod y canllawiau ar gyfer y grant wedi’u cynnwys yn y ffurflenni cais.

Y grant ymgysylltu â democratiaeth | LLYW.CYMRU

Cyfle secondiad: Uwch Reolwr Strategaeth Gwaith Ieuenctid – Deddfwriaeth a Gweithio Rhanbarthol

Yma gallwch ddod o hyd i hysbyseb am gyfle secondiad i ymuno â Changen Ymgysylltu Ieuenctid Llywodraeth Cymru: 10. Senior Youth Work Strategy Manager – Legislation and Regional Working – Secondment – Cymraeg

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn canolbwyntio ar waith sy’n ymwneud â chryfhau neu sefydlu sail ddeddfwriaethol newydd ar gyfer gwaith ieuenctid yng Nghymru a ffrydiau gwaith cysylltiedig.

Dylid anfon datganiadau o ddiddordeb at dyfan.evans@llyw.cymru erbyn canol dydd, dydd Mercher 25 Ionawr 2023.

Mae croeso i unigolion gysylltu â Dyfan os oes ganddynt unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn.

SWYDDOG CYFATHREBU (DROS GYFNOD MAMOLAETH) (DWYIEITHOG: CYMRAEG/SAESNEG) 2023/24

 

Oriau gwaith:                                     24 yr wythnos

Hyd y cytundeb:                                1 Ebrill 2023 – 31 Mawrth 2024                                               

Cyflog:                                                £26,845 pro rata (£17,413 gwirioneddol)

Yn atebol i:                                        Prif Weithredwr CWVYS

Man Gweithio:                                   Gweithio gartref/hyblyg (mae’r swyddfa ym Mae Caerdydd)

 

Dymuna CWVYS recriwtio Swyddog Cyfathrebu rhan-amser, i gyflenwi dros gyfnod mamolaeth deiliad presennol y swydd.

Rydym yn chwilio am berson cwbl ddwyieithog (Cymraeg a Saesneg), creadigol a medrus a fydd yn cefnogi anghenion cyfathrebu’r sector gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru.

 

Gwahoddir ymgeiswyr i nodi eu diddordeb yn y swydd hon trwy e-bostio paul@cwvys.org.uk

Wedi hyn, bydd copi o’r swydd ddisgrifiad/manyleb person a ffurflen gais yn cael eu hanfon atoch.

Wrth lenwi’r ffurflen gais, bydd disgwyl i ymgeiswyr brofi sut mae eu profiadau a’u sgiliau’n cyd-fynd â gofynion y rôl fel y nodir yn y swydd ddisgrifiad a manyleb person.

 

Y dyddiad/amser cau i dderbyn ceisiadau yw 10.00am ar 20 Ionawr 2023.

Bydd yr ymgeiswyr hynny a hoffem eu cyfweld yn cael eu hysbysu o’r broses berthnasol maes o law.

Diolch o flaen llaw am eich diddordeb.