Rhannwch eich adborth ar Wythnos Gwaith Ieuenctid 2024

Neges gan y Tîm Marchnata a Chyfathrebu ar gyfer y Sector Ieuenctid yng Nghymru;

Mae Wythnos Gwaith Ieuenctid wedi bod yn daith anhygoel yn llawn profiadau anhygoel, a gobeithiwn eich bod wedi ei mwynhau cymaint â ni!

Dyma’ch cyfle i roi adborth!

Mae eich adborth yn amhrisiadwy i’n helpu i wella a gwneud digwyddiadau Wythnos Gwaith Ieuenctid yn y dyfodol yn well byth. P’un a wnaethoch ymgysylltu â #WythnosGwaithIeuenctid24 ar-lein, arwain digwyddiadau, neu ddilyn ymlaen, rydym eisiau gwybod eich barn.

Cymerwch ychydig funudau i lenwi ein ffurflen adborth. Bydd eich mewnwelediadau yn ein helpu i ddeall yr hyn a wnaethom yn dda a lle gallwn dyfu.

👉 https://forms.office.com/e/Vq1iPLizmX

Diolch am fod yn rhan o Wythnos Gwaith Ieuenctid ac am rannu eich barn gyda ni. Os oes gennych unrhyw gwestiynau pellach neu os hoffech gysylltu, cysylltwch â manon@cwvys.org.uk neu branwen@cwvys.org.uk

#WythnosGwaithIeuenctid24

Oriel Anfarwolion Elusennol

Mae menter newydd, Oriel Anfarwolion Elusennol, wedi lansio ledled y DU.

Yn seiliedig ar Oriel Anfarwolion Roc a Rôl, ein nod yw casglu ynghyd straeon anhygoel y bobl anhygoel sydd wedi newid ein cymdeithas er gwell, fel y gallwn greu archif byw sy’n addysgu ac yn ysbrydoli eraill am yr effaith. o elusen a chymdeithas sifil ar gymunedau ledled ein cenedl.

Rydym nawr ar agor ar gyfer enwebiadau ar gyfer ein dosbarth cyntaf yn 2025 – a’r dyddiad cau ar gyfer enwebiadau yw dydd Gwener 20 Medi 2024.

Bydd yr Oriel Anfarwolion Elusennol yn Sefydlu pobl o dan y categorïau canlynol. Gallwch enwebu rhywun ar gyfer un categori yn unig, ac mae’n rhaid iddo fod wedi’i leoli yn y DU.

Effaith ar y Gymuned: I’r rhai sydd wedi gwneud gwahaniaeth mawr yn eu maes, yn enwedig mewn lleoliadau gwasanaeth, boed hynny trwy helpu pobl yn uniongyrchol, dod â chymunedau at ei gilydd, neu ysgogi newid cymunedol sylweddol.

Arloeswyr Cymdeithasol: Ar gyfer y rhai – fel arweinwyr cymdeithasol neu sylfaenwyr – oedd y cyntaf i fynd i’r afael â mater neu achosi newid yn eu maes neu gymuned.

Cyfiawnder a Chydraddoldeb: Ar gyfer ymgyrchwyr neu lunwyr polisi sydd wedi gweithio’n galed i frwydro yn erbyn anghydraddoldeb neu anghyfiawnder, gan arwain at newidiadau mewn cyfreithiau, polisïau, neu at godi ymwybyddiaeth.

Dyngarwch: Ar gyfer cyllidwyr a rhoddwyr rhagorol sydd wedi gwneud newidiadau sylweddol trwy eu rhoddion neu eu cyllid, gan gefnogi achosion mewn ffyrdd arloesol neu gydweithredol. Rydym yn cynnwys rhoddwyr amser, sgiliau ac adnoddau yn y categori hwn hefyd.

Mae’r Oriel Anfarwolion Elusennol eisiau ysbrydoli’r genhedlaeth nesaf o wneuthurwyr newid cymunedol, felly bydd pob categori hefyd yn cydnabod:

Young Changemakers: yn ddelfrydol 11-25 oed, ond hyd at 30 oed dan ystyriaeth.

Croesewir enwebiadau Hanesyddol/Ar ôl Marwolaeth ym mhob categori.

Cyn i chi enwebu, darllenwch y Meini Prawf a’r Holi ac Ateb sy’n cyd-fynd â nhw.

Y dyddiad cau ar gyfer enwebiadau yw hanner nos, dydd Gwener 20 Medi 2024 – edrychwn ymlaen at glywed gennych!

Adroddiad Estyn ar Weithwyr Arweiniol Ymgysylltiad a Chynnydd Ieuenctid

Yn ddiweddar, mae Estyn wedi cyhoeddi adroddiad ar Weithwyr Arweiniol Ymgysylltiad a Chynnydd Ieuenctid.

Mae’n cynnwys rhywfaint o adborth gan bobl ifanc ar ba mor werthfawr y maent wedi cael eu cefnogaeth gan weithwyr, sy’n eitha braf i’w ddarllen.

Gallwch weld yr adroddiad yma; https://www.estyn.gov.wales/system/files/2024-07/Adolygiad%20o%20Weithwyr%20Arweiniol%20Ymgysylltiad%20a%20Chynnydd%20Ieuenctid_0.pdf

Mae’r adroddiad yma hefyd; Adolygiad o Weithwyr Arweiniol Ymgysylltiad a Chynnydd Ieuenctid_0