Ar Diwedd yr haf cyhoeddodd Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA) Ystadegau Blynyddol Gweithlu Addysg Cymru.
Ystadegau Blynyddol Gweithlu Addysg Cymru 2024 y rheolydd annibynnol, proffesiynol yw’r ffynhonnell fwyaf cynhwysfawr o wybodaeth am y rhai sy’n gweithio mewn ysgolion, addysg bellach, gwaith ieuenctid, a dysgu seiliedig ar waith yng Nghymru. Daw’r data o Gofrestr Ymarferwyr Addysg CGA.
Fel y gwyddoch efallai, ers rhai blynyddoedd bellach, bu’n ofynnol i weithwyr ieuenctid cymwysedig a staff cymorth gwaith ieuenctid gofrestru gyda CGA, ond am y tro cyntaf mae adroddiad eleni yn cynnwys gwybodaeth am athrawon a staff cymorth dysgu sy’n gweithio mewn ysgolion annibynnol a colegau. Yn dilyn gofyniad newydd gan y llywodraeth ym mis Mai 2023, gan ei gwneud yn hanfodol bod eu staff yn cofrestru gyda CGA, ac felly eu hymddygiad a’u hymarfer yn cael eu rheoleiddio.
Erys recriwtio effeithiol i’r proffesiynau addysg, a chadw’r ymarferwyr hyn wedi hynny, yn flaenoriaeth nid yn unig yng Nghymru, ond ledled y byd. Mae niferoedd y gweithlu yng Nghymru wedi aros yn weddol sefydlog o gymharu â 2023, ond bu gostyngiad bach yn nifer y gweithwyr cymorth dysgu mewn ysgolion.
Mae yna rai digwyddiadau gwych ar y gweill yr hydref hwn gydag aelodau CWVYS.
Wythnos nesaf mae Urdd Gobaith Cymru yn dathlu 10 mlynedd o’u rhaglen brentisiaethau. Gyda 2 ddigwyddiad brecwast yn y gogledd a’r de!
Cynhelir y digwyddiad brecwast cyntaf ar y 24ain o Fedi yn Llandudno, ac mae’r ail yn Abertawe ar y 27ain o Fedi, os ydych yn bwriadu mynychu, cadarnhewch trwy’r ddolen hon HEDDIW (Medi 16fed).
Os oes gan unrhyw Aelod arall o CWVYS unrhyw beth tebyg yr hoffech ei rhannu neu ei gynnwys yn ein cylchlythyr nesaf, anfonwch y manylion at Helen@CWVYS.org.uk erbyn canol dydd,dydd Llun y 23ain o Fedi
Mae’r calendr ar gyfer y sector cyfan, felly gall aelodau a’r rhai nad ydynt yn aelodau yn y sector fel ei gilydd ychwanegu eu digwyddiadau ato drwy anfon manylion at Helen@cwvys.org.uk
Cyhoeddodd Estyn eu Hadolygiad o Weithwyr Arweiniol Ymgysylltiad a Chynnydd Ieuenctid ym mis Gorffennaf. Mae’r adolygiad yn cynnwys 5 argymhelliad, sy’n argymhellion ar y cyd, ar gyfer Llywodraeth Cymru, Gyrfa Cymru, awdurdodau lleol a’r holl bartneriaid eraill sy’n ymwneud â chefnogi pobl ifanc drwy weithwyr arweiniol.
Mae ymateb Llywodraeth Cymru i’r adolygiad yn awr wedi cael ei gyhoeddi. Bydd Llywodraeth Cymru yn gweithio gyda phartneriaid i symud ymlaen efo’r argymhellion.
Yn ein cyfarfod Rhanbarthol ar y 25ain Gorffenaf, cyflwynodd Donna Robins – Llywodraeth Cymru, bapur ar sefydlu Corff Cenedlaethol ar gyfer gwaith ieuenctid.
Fel y nodwyd yn y papur yma Lywodraeth Cymru, mae’r trafodaethau yn eu camau cynnar a bydd ymgynghoriad llawn yn dilyn.
Yn y cyfarfod gwahoddwyd yr aelodau i rannu eu barn yn ôl i Llywodraeth Cymru drwy CWVYS.
Mae aelodau CWVYS Canolfan Pobl Ifanc Cwmbrân (CCYP) yn awyddus i recriwtio gwirfoddolwyr ar gyfer eu prosiect newydd cyffrous rhwng cenedlaethau, Cymuned yn Dod Ynghyd.
Gallwch ddod o hyd i’r holl wybodaeth yn y poster isod, neu cysylltwch â; Leila.Long@CCYP.org.UK
Mae’r prosiect hwn yn bosibl diolch i gyllid gan gronfa Cadernid Cymunedol Torfaen, Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen a Chronfa Ffyniant Bro Llywodraeth y DU.
Miliwn o Fentoriaid: Angen mentoriaid mewn ysgolion ym mis Medi / Hydref 2024
Hoffech chi roi cyngor, cynyddu hyder a darparu nifer o gyfleoedd i berson ifanc?
A fyddech chi eisiau cefnogi nodau gyrfa a dyfodol person ifanc?
Dyma ein fideo Cyflwyniad 1MM
Ym mis Medi a mis Hydref eleni, mae Miliwn o Fentoriaid yn sefydlu eu hail flwyddyn o raglenni mentora gan wneud hynny mewn nifer o ysgolion uwchradd. Yr ysgolion hyn yw:
Caerdydd
Ysgol Uwchradd Mary Immaculate (hybrid) 4 Medi (11:20 – 12:10pm) – (gwiriadau DBS) 16 Hydref (11:20 – 12:10am) – (cyfarfod cyntaf)
Ysgol Uwchradd Gorllewin Caerdydd – Hydref
Ysgol Uwchradd St Illtyds (hybrid) – Medi
Ysgol Uwchradd Cathays (yn bersonol) – Medi
Ysgol Uwchradd Willows (hybrid) – Medi
Casnewydd
Ysgol Uwchradd St Joseph (yn bersonol) – Hydref
Ysgol Uwchradd Casnewydd (yn bersonol) – Hydref
Ysgol Uwchradd Basaleg (yn bersonol) 10 Hydref (1:30pm – 3pm) – (Gwiriadau DBS a Chyfarfod Cyntaf)
Ysgol Uwchradd Llanwern – Medi
Ysgol Uwchradd Caerllion – Medi
Beth yw 1MM?
Mae mentora 1MM yn grymuso pobl ifanc i ddod y fersiwn orau ohonyn nhw eu hunain: meithrin perthnasoedd – heb ragdybiaeth a barn – lle maen nhw’n elwa o brofiad a phersbectif rhywun arall ac yn gallu meddwl yn fwy, dod o hyd i’w hatebion eu hunain a chymryd y cam ystyrlon nesaf i’w dyfodol.
Rydym yn recriwtio, hyfforddi a defnyddio mentoriaid gwirfoddol, gan eu paru â mentoreion a darparu cymorth o ansawdd uchel i’r ddau fel eu bod wedi’u paratoi’n dda ac yn gallu cael perthynas fentora effeithiol ac effeithiol. Mae ein mentora yn un i un, ar gyfer pobl ifanc 14-25 oed, am 1 awr, unwaith y mis, am hyd at flwyddyn.
Yma gallwch ddod o hyd i’n poster a chod QR i gofrestru;
Y cyfan a ofynnwn gan ein gwirfoddolwyr yw cofrestru ar ein platfform yn www.1mm.org.uk cwblhau rhywfaint o hyfforddiant gorfodol ar-lein.
Mae digonedd o ffyrdd o helpu ond dyma ganllaw cam wrth gam ar sut!
Cofrestrwch ar ein platfform arwww.1mm.org.uk. Cofrestrwch fel mentor.
Cwblhewch eich Proffil Ar-lein a Hyfforddiant – Bydd hyn yn cymryd tua 1 awr
Mynychu Gweithdy Sefydlu Mentor (dewisol). Ar ôl cwblhau’r hyfforddiant, anfonir gwahoddiad atoch ar gyfer un o’n Gweithdai Sefydlu Mentoriaid misol. Gallwch fynychu naill ai cyn neu ar ôl eich sesiwn gyntaf.
Byddwn yn eich paru â Mentorai. Unwaith y bydd yr holl hyfforddiant wedi’i gwblhau a’ch bod wedi cofrestru ar gyfer gweithdy byddwn yn eich paru â mentorai.
Byddwch mewn ysgol yn cefnogi Person Ifanc!
Cymdeithasol: Rydyn ni ar Instagram, Twitter/X a LinkedIn i ddarganfod y newyddion diweddaraf a straeon pwerus rydyn ni’n dod ar eu traws bob dydd yn 1MM.
Mae gennym hefyd ein podlediadau ein hunain i wrando arnynt! Yma rydym yn trafod y daith fentora gan fentoriaid a mentoreion o 1MM!
Rhaglenni ysgol wyneb yn wyneb: Byddai hyn yn golygu bod ymrwymiad i’r rhaglen yn bwysig er mwyn cwrdd â’ch mentorai. Gan mai rhaglen ysgol yw hon, bydd amserlen hefyd yn cael ei chreu i sicrhau bod eich sesiynau mentora ar safleoedd ysgolion lle mae athrawon ar gael i oruchwylio.
Neges gan y Tîm Marchnata a Chyfathrebu ar gyfer y Sector Ieuenctid yng Nghymru;
Mae Wythnos Gwaith Ieuenctid wedi bod yn daith anhygoel yn llawn profiadau anhygoel, a gobeithiwn eich bod wedi ei mwynhau cymaint â ni!
Dyma’ch cyfle i roi adborth!
Mae eich adborth yn amhrisiadwy i’n helpu i wella a gwneud digwyddiadau Wythnos Gwaith Ieuenctid yn y dyfodol yn well byth. P’un a wnaethoch ymgysylltu â #WythnosGwaithIeuenctid24 ar-lein, arwain digwyddiadau, neu ddilyn ymlaen, rydym eisiau gwybod eich barn.
Cymerwch ychydig funudau i lenwi ein ffurflen adborth. Bydd eich mewnwelediadau yn ein helpu i ddeall yr hyn a wnaethom yn dda a lle gallwn dyfu.
Diolch am fod yn rhan o Wythnos Gwaith Ieuenctid ac am rannu eich barn gyda ni. Os oes gennych unrhyw gwestiynau pellach neu os hoffech gysylltu, cysylltwch â manon@cwvys.org.uk neu branwen@cwvys.org.uk
Yn seiliedig ar Oriel Anfarwolion Roc a Rôl, ein nod yw casglu ynghyd straeon anhygoel y bobl anhygoel sydd wedi newid ein cymdeithas er gwell, fel y gallwn greu archif byw sy’n addysgu ac yn ysbrydoli eraill am yr effaith. o elusen a chymdeithas sifil ar gymunedau ledled ein cenedl.
Rydym nawr ar agor ar gyfer enwebiadau ar gyfer ein dosbarth cyntaf yn 2025 – a’r dyddiad cau ar gyfer enwebiadau yw dydd Gwener 20 Medi 2024.
Bydd yr Oriel Anfarwolion Elusennol yn Sefydlu pobl o dan y categorïau canlynol. Gallwch enwebu rhywun ar gyfer un categori yn unig, ac mae’n rhaid iddo fod wedi’i leoli yn y DU.
• Effaith ar y Gymuned: I’r rhai sydd wedi gwneud gwahaniaeth mawr yn eu maes, yn enwedig mewn lleoliadau gwasanaeth, boed hynny trwy helpu pobl yn uniongyrchol, dod â chymunedau at ei gilydd, neu ysgogi newid cymunedol sylweddol.
• Arloeswyr Cymdeithasol: Ar gyfer y rhai – fel arweinwyr cymdeithasol neu sylfaenwyr – oedd y cyntaf i fynd i’r afael â mater neu achosi newid yn eu maes neu gymuned.
• Cyfiawnder a Chydraddoldeb: Ar gyfer ymgyrchwyr neu lunwyr polisi sydd wedi gweithio’n galed i frwydro yn erbyn anghydraddoldeb neu anghyfiawnder, gan arwain at newidiadau mewn cyfreithiau, polisïau, neu at godi ymwybyddiaeth.
• Dyngarwch: Ar gyfer cyllidwyr a rhoddwyr rhagorol sydd wedi gwneud newidiadau sylweddol trwy eu rhoddion neu eu cyllid, gan gefnogi achosion mewn ffyrdd arloesol neu gydweithredol. Rydym yn cynnwys rhoddwyr amser, sgiliau ac adnoddau yn y categori hwn hefyd.
Mae’r Oriel Anfarwolion Elusennol eisiau ysbrydoli’r genhedlaeth nesaf o wneuthurwyr newid cymunedol, felly bydd pob categori hefyd yn cydnabod:
• Young Changemakers: yn ddelfrydol 11-25 oed, ond hyd at 30 oed dan ystyriaeth.
Croesewir enwebiadau Hanesyddol/Ar ôl Marwolaeth ym mhob categori.
Isod gallwch ddod o hyd i adroddiad byr o’r negeseuon allweddol o ymgysylltiad diweddar Cangen Ymgysylltu Ieuenctid Llywodraeth Cymru â phobl ifanc a gweithwyr ieuenctid yng Nghymru
Roedd yn gyfle iddynt glywed barn pobl ifanc.
Cafodd ei hysbysu hefyd gan eu sesiynau Empower Hour diweddar.
Cryfhau’r sail ddeddfwriaethol ar gyfer gwaith ieuenctid yng Nghymru.
Diweddariad gan Gangen Ymgysylltu Ieuenctid Llywodraeth Cymru ar ymgysylltu â phobl ifanc a’r sector ieuenctid.
Yr hyn yr ydym wedi’i glywed gan bobl ifanc
Ym mis Mai 2024, rhoesom gyfle i bobl ifanc rannu eu barn a’u profiadau am y gwasanaethau ieuenctid a’r gweithgareddau sydd ar gael iddynt yng Nghymru.
Darllenwch fwy amdano yma Gwaith Ieuenctid yng Nghymru Beth mae’n ei olygu i bobl ifanc? Mae dros 100 o bobl ifanc wedi ymateb hyd yma, trwy eu gwasanaeth ieuenctid, sefydliadau a grwpiau, ynghyd ag unigolion. Isod mae blas o’r negeseuon allweddol:
Dywedodd tua 50% o’r ymatebion fod ganddynt fynediad i glybiau ieuenctid a gwaith ieuenctid yn yr ysgol neu’r coleg megis clybiau amser cinio a chymorth unigol a grŵp. “Rwy’n cael llawer o gefnogaeth gan y staff”. “Rwyf bob amser yn teimlo bod rhywun yn gwrando arnaf ac yn cael fy ngwerthfawrogi”. “Mae clwb ieuenctid yn fan diogel lle gallaf fod yn fi fy hun”.
Dywedodd tua 30% fod ganddynt fynediad i grwpiau Cymraeg, ffydd, elusennol, chwaraeon a chreadigol fel celf, cerddoriaeth a dawns yn eu hardaloedd lleol. “Mae llawer o gyfleoedd ar gyfer profiad gwaith a phrofiadau mewn gwahanol feysydd.” “Rwyf wedi gwneud llawer o ffrindiau newydd ers i mi ymuno â’r clwb”.
Soniodd llai nag 20% o’r ymatebion am fforymau, gofodau ar-lein, siopau gwybodaeth/galw heibio, teithiau a phrofiadau preswyl.
Soniodd llai na 10% o’r ymatebion am weithgareddau targedig ac arbenigol megis cwnsela, atal digartrefedd, gwirfoddoli a gweithgareddau blasu galwedigaethol.
Soniodd dros 50% o’r ymatebion am drafnidiaeth – costau teithio a diffyg trafnidiaeth gyhoeddus fel pethau sy’n atal neu’n ei gwneud hi’n anodd cael mynediad at ddarpariaeth gwaith ieuenctid.. “Weithiau methu cael lifft adra o ysgol os dydi tren ddim yn mynd”. “Anodd cal lift i clwb pan ma mam a dad yn gweithio”. “Dwi’n meddwl mae lot o tripia yn gallu bod yn drud”.
Roedd tua 30% o’r ymatebion yn nodi bod diffyg gwybodaeth a gwasanaethau lleol, natur wledig yr ardal a diffyg amser/ymrwymiadau eraill hefyd yn rhwystrau i fynediad. “Mae angen i fwy o bobl gael clywed am y cyfleoedd sydd i’w cael”. “nid oes ymwybyddiaeth o’r hyn sydd ar gael i ni fel pobl ifanc”.
Dywedodd tua 30% hefyd nad oedd “dim” yn eu hatal rhag cymryd rhan.
Soniodd llai nag 20% fod materion fel anabledd, gorbryder, oedran, wifi gwael a chymorth i rieni/teuluoedd yn rhwystrau iddynt gael mynediad at waith Ieuenctid
Dywedodd tua 40% o’r ymatebion fod mwy o fannau awyr agored a chyfleusterau megis chwaraeon, y celfyddydau a diwylliant yn weithgareddau gwaith ieuenctid, gwasanaethau neu ddigwyddiadau y byddent yn eu hoffi neu eu hangen nad ydynt yn eu cael ar hyn o bryd. “Mwy o weithgareddau i bobl rhwng 18-25”. “Mwy o wasaneathau i bobl ifanc anabl a pobl hefo anghenion dysgu ychwanegol”.
Dywedodd mwy na 30% o’r ymatebion eu bod eisiau mwy o glybiau ieuenctid a mannau i fynd iddynt a chael mwy o oriau agor ar gyfer canolfannau cymunedol presennol. “Hoffwn clwbiau neu mwy o cyfleuoedd leol i siarad cymraeg”. “Hoffai’r Clwb Ieuenctid fod ar agor yn ystod gwyliau’r haf”.
Dywedodd llai nag 20% o’r ymatebion fod mannau digidol, allgymorth, preswyl a gweithgareddau mwy ataliol a rhai wedi’u targedu yn bethau yr hoffent gael mwy ohonynt megis gwirfoddoli, hyfforddiant a diogelwch cymunedol. “Fe ddylen ni gael Wi-Fi AM DDIM yn ein Clwb Ieuenctid / lleoedd rydyn ni’n cwrdd â nhw – mae WIFI i bobman yn ei ddisgwyl ar gyfer Clybiau Ieuenctid”.
Dywedodd tua 15% nad oeddent yn siŵr/ ddim yn gwybod ar gyfer pob cwestiwn.
Yr hyn yr ydym wedi’i glywed gan y sector gwaith ieuenctid, partneriaid a rhanddeiliaid
Yn ystod mis Mai a mis Mehefin 2024, fe wnaethom hefyd gynnal ail gyfres o sesiynau ar-lein ‘Empower Hour’ a oedd yn canolbwyntio ar dri maes penodol ac a gynorthwyodd ein gwaith wrth ailddrafftio’r Cyfarwyddiadau Gwasanaethau Cymorth Ieuenctid statudol presennol a’r Canllawiau Ymestyn Hawliau i baratoi ar gyfer ymgynghoriad ffurfiol yn ddiweddarach. Eleni.
Mynychodd dros 70 o unigolion y sesiynau hyn, gyda thrafodaeth fanwl a rhai meddyliau wedi’u cyfleu gan jamfwrdd.
Isod mae crynodeb o’r negeseuon allweddol: Mewn perthynas â chynllunio strategol ar gyfer gwaith ieuenctid:
• Gall cynllunio hirdymor greu cysondeb, sail gyfartal a fframwaith symlach a chliriach yn seiliedig ar yr hyn y mae pobl ifanc ei eisiau a’i angen. A all ysgogi mwy o ddealltwriaeth ac ymwybyddiaeth.
• “Canolbwyntio ar gryfderau a chyfleoedd”. Mwy o bwyslais ac amddiffyniad i ddarpariaeth mynediad agored a mannau diogel – wedi’u hangori gan gyfranogiad pobl ifanc a’u darparu ar y cyd.
• A fyddai cynllun strategol yn diogelu cyllid gwaith ieuenctid ac yn hyrwyddo gwell gwasanaethau rhagweithiol yn hytrach nag adweithiol? Sut gall hyn gryfhau a hyrwyddo rôl mudiadau ieuenctid gwirfoddol?
• “Gweledigaeth sefydlog ond hyblyg yn y daith” – gall ymagwedd gydweithredol a thryloyw amddiffyn a dod â’r sector ynghyd i gwmpasu dyfodol gwaith ieuenctid. Gorfod cymryd stoc a defnyddio’r hyn sydd yno’n barod ac yn barod i’w gyd-gyflawni.
• Gall cylch cynllunio hirdymor harneisio arloesedd a sicrhau newid mewn mannau lle mae ei angen. “Yn anochel, bydd y mater sylfaenol yn dibynnu ar gyllid”.
• Gallai ymgorffori gofynion cymwysterau fod dan anfantais neu ychwanegu at gymhlethdod cofrestru ar gyfer y rhai sy’n darparu gwasanaethau pwysig i bobl ifanc o’r sector gwirfoddol. Mewn perthynas ag atebolrwydd o fewn gwaith Ieuenctid
• Darparu dull cyson, tryloyw a strwythuredig ar draws y sector sy’n amlinellu cyfrifoldeb – yn enwedig i bobl ifanc.
• Gallai annog cydraddoldeb ar lefel strategol ac agor drysau i geisiadau ariannu mwy effeithiol a rhannu gwybodaeth – llwybrau eraill nad oedd ar gael o’r blaen.
• Yn gallu darparu fframwaith cenedlaethol ar gyfer mesur effaith a chanlyniadau ar gyfer pobl ifanc – a all alluogi llwybrau ar gyfer ymchwil ac ysgogi cydraddoldeb a safonau proffesiynol. Fodd bynnag, gallai fygu arloesedd os yw systemau a rhannu data yn gymhleth – yn cymryd llawer o amser ac yn amharu ar y ddarpariaeth/
• Gallai ychwanegu mwy o alw ar gapasiti a chyfyngu ar hyblygrwydd a dull gweithredu lleol ar gyfer anghenion lleol.
• Mae angen gwarchod a chefnogi pwysigrwydd a statws gwirfoddolwyr mewn gwaith ieuenctid o fewn y fframwaith. Cyfleoedd i flaenoriaethu ac adlewyrchu anghenion ar lefelau lleol.
Mewn perthynas â Phartneriaethau strategol ar gyfer gwaith Ieuenctid
• Gall cynllun strategol ddarparu’r strwythur ar gyfer adlewyrchu blaenoriaethau lleol mewn golwg hirdymor, yn hytrach na ffordd adweithiol tymor byr yn seiliedig ar broblemau.
• Mae rhannu data a gwybodaeth yn hanfodol i sicrhau y gall cynlluniau fod yn gynaliadwy, yn dryloyw ac yn gyraeddadwy – rhaid i bob partner gymryd rhan yn y broses a chael eu cefnogi’n sefydliadol ac yn wleidyddol. Hefyd yn ystyried y bydd rhai sefydliadau cenedlaethol yn gweithredu ar draws sawl ardal awdurdod lleol.
• Mae’n cymryd amser i berthnasoedd ddatblygu a sefydlu, rhaid i gynllun strategol adlewyrchu’r daith honno, a bydd momentwm a chynnydd yn amrywio ledled Cymru.
• A all deddfwriaeth gryfhau enghreifftiau allweddol o waith partneriaeth da a’u hyrwyddo’n gryfach? A fyddai’n hybu ac yn cymell ymdeimlad o berthyn a pherchnogaeth gan y sector a rhanddeiliaid i gyflawni’r nodau a nodir yn y cynllun?
• Cyfle i ddatblygu iaith gyson o fewn y sector – lleddfu terminoleg dechnegol a jargon sydd yn aml yn dieithrio ac yn lleihau cydweithio.
Bydd rhagor o fanylion am y camau nesaf yn cael eu rhannu yn fuan.
Tan 30fed o Mehefin, ymunwch â ni i ddathlu’r sector gwaith ieuenctid a dangos cydnabyddiaeth i’r rhai sy’n gweithio yn y sector yng Nghymru.
Mae thema ysbrydoledig eleni, “Pam Gwaith Ieuenctid?,” yn eich gwahodd i dynnu sylw at effaith anhygoel gwaith ieuenctid.
Wythnos Gwaith Ieuenctid Hapus! Gobeithiwn eich bod wedi bod yn mwynhau eich hunain. Rwyf wedi mwynhau weld popeth mae pawb wedi bod yn ei wneud trwy’r gyfryngau cymdeithasol, diolch am ein tagio a defnyddio’r hashnodau #WythnosGwaithIeuenctid24#PamGwaithIeuenctid
Here is a lovely short video about the importance of Youth Work from the Children’s Commissioner for Wales Rocio Cifuentes;
Peidiwch ag anghofio dal ati i dagio a dilyn @IeuenctidCymru ar twitter/x mae nhw wedi gael takeovers gwych ar eu sianel hyd yn hyn wythnos ‘ma 😊
Dilynnwch CWVYS ar Instagram hefyd, rydyn ni wedi bod yn casglu’r holl posts sy’n defnyddio’r hashnodau yn ein straeon.
Gellir cyfeirio unrhyw gwestiynau sydd gennych am yr wythnos a dathliadau eleni, neu unrhyw adborth, at Manon@cwvys.org.uk
Mae ond wythnos i fynd tan Wythnos Gwaith Ieuenctid 2024!
Rhwng 23 a 30 Mehefin, ymunwch â ni ym mhopeth sydd yna i ddathlu’r sector gwaith ieuenctid a dangos cydnabyddiaeth i’r rhai sy’n gweithio yn y sector trwy sefydliadau, awdurdodau lleol, ymarferwyr, clybiau ieuenctid, arweinwyr, ac, wrth gwrs, pobl ifanc.
Mae thema ysbrydoledig eleni, “Pam Gwaith Ieuenctid?,” yn eich gwahodd i dynnu sylw at effaith anhygoel y sector gwaith ieuenctid, a gyda’r holl ddigwyddiadau’n cael eu cynnal ar-lein, cewch gyfle i gymryd rhan mewn amrywiaeth eang o weithgareddau a dathliadau drwy gydol y wythnos.
Yma gallwch ddod o hyd i’r *Pecyn Partner*, sy’n cynnwys;
Enghreifftiau o dempledi cyfryngau cymdeithasol
Nodiadau ar y thema ar gyfer Wythnos Gwaith Ieuenctid 2024; ‘Pam Gwaith Ieuenctid?’
Yr holl hashnodau eleni gan gynnwys; #WythnosGwaithIeuenctid24
GIFs/sticeri
Negeseuon a awgrymir
Manylion cyswllt ar gyfer unrhyw gwestiynau.
Yma gallwch ddod o hyd i fideo yn dangos sut i ddefnyddio sticeri Wythnos Gwaith Ieuenctid ar Instagram;
Yma gallwch ddod o hyd i fideo yn dangos sut i ddefnyddio sticeri Wythnos Gwaith Ieuenctid ar Facebook, Twitter/X a Whatsapp;
Gallwch ddod o hyd i ddolenni i’r holl dempledi *YMA*
