Category: Uncategorized

Annwyl Pawb

Covid-19 a Rôl CWVYS a’r Sector Gwaith Ieuenctid Gwirfoddol

Mae gan y sector gwaith ieuenctid ran allweddol i’w chwarae wrth gefnogi pobl ifanc, a hefyd fel rhan o’r ymateb cyffredinol, yng Nghymru i’r achosion o Covid-19.

Mae’r datganiad hwn yn rhoi diweddariad ar weithgaredd CWVYS diweddar a’r camau sy’n cael eu cymryd i’ch cefnogi chi, eich sefydliadau a’ch pobl ifanc.

Cyfarfu CWVYS â’r Gweinidog Addysg ar 17 Mawrth i drafod yr heriau a’r atebion a awgrymwyd gan ein Haelodau mewn ymateb i achos Covid-19. Heddiw, rydym wedi ysgrifennu ar wahân at y Gweinidog Addysg ac at Brif Weinidog Cymru er mwyn ailadrodd y negeseuon hynny.

Yn ogystal, cyfarfu Ymddiriedolwyr CWVYS ddoe yn eu cyfarfod Pwyllgor Gweithredol. Roedd yr ymddiriedolwyr yn awyddus i nodi eu cefnogaeth i fentrau cyfredol ond amlygwyd pryderon yn ogystal â chyfleoedd posibl:

• Mae lles pobl ifanc o’r pwys mwyaf a bod hyn ar ei uchaf yn eu meddyliau ar y cyd. Mae llawer o Aelod-sefydliadau yn gweithio gyda’r bobl ifanc fwyaf agored i niwed sy’n profi problemau iechyd meddwl a lles emosiynol, ymhlith llawer o rai eraill, ac yn poeni’n ddifrifol am darfu ar wasanaethau ar adeg mor dyngedfennol.
• Ymhlith yr atebion posib mae defnyddio rhwydweithiau digidol a weithredir gan ymarferwyr cyflogedig a di-dâl a thynnu ar arbenigedd Aelodau fel ProMo Cymru ac Abertawe MAD (ymhlith eraill); cyfathrebu negeseuon yn fwy effeithiol ynghyd â rhoi cyhoeddusrwydd i wasanaethau fel Meic; mobileiddio pobl ifanc mewn ymateb i anghenion cymunedau lleol; mynediad at wybodaeth i gefnogi’r rhai sydd angen prydau ysgol am ddim, cyfleusterau banc bwyd; pobl ifanc sy’n ddigartref ac ymatebion gwaith ieuenctid ar wahân
• Ymhlith y meysydd posibl eraill i’w hystyried mae: cronni adnoddau o fewn y sector cyfan ar sail gydweithredol; Grwpiau ‘clwstwr’ o ymarferwyr i arwain / cefnogi grwpiau o bobl ifanc mewn canolfannau ieuenctid a chymunedol, neuaddau eglwys ac ati sy’n aros ar agor a / neu ysgolion ar ôl 20 Mawrth; hepgor taliadau am logi lleoliadau; cysylltu pobl hŷn â phobl ifanc trwy linellau tir a / neu ffonau symudol a / neu ddulliau digidol

– Rhaid i ariannwyr fod yn gydymdeimladol ag anghenion sefydliadau, darparu cymaint o hyblygrwydd â phosibl i sicrhau nad yw colli refeniw yn effeithio’n andwyol ar unrhyw sefydliad gwaith ieuenctid yn y sector gwirfoddol (ac ni fyddent yn gallu darparu gwasanaethau hanfodol hebddynt ac yn y pen draw byddant yn gwneud hynny gorfodi i gau i lawr yn barhaol) a rhyddhau cyllid yn llawer cyflymach

Mae CWVYS wedi anfon llythyr agored at bob Cyllidwr, yn gofyn am ymateb brys a thosturiol i anghenion sefydliadau gwirfoddol y sector gwaith ieuenctid

Rydym hefyd wedi ysgrifennu at WCVA gyda chais tebyg ynghylch ffrydiau cyllid y mae’n eu gweithredu ar ran y sector gwirfoddol ehangach yng Nghymru.

– Galwad am ail-feddwl ar frys o’r meini prawf sydd ynghlwm wrth y Grant Cymorth Ieuenctid ar gyfer 2020/21 a dyraniad newydd posibl o’r adnodd hwn ar draws y sector cyfan, yn hytrach na’r system bresennol o ariannu gwasanaethau ieuenctid awdurdodau lleol. Byddai hyn yn galluogi sefydliadau gwaith ieuenctid y sector gwirfoddol i ddylunio, datblygu a darparu gwasanaethau hanfodol yn gyflym i bobl ifanc, yn enwedig y rhai sydd fwyaf agored i niwed ac i ddiwallu anghenion brys

Heddiw mae CWVYS wedi ysgrifennu at Arweinydd Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, i dynnu sylw at y mater hwn wrth bwysleisio ein dymuniad, a dymuniad y sector gwaith ieuenctid gwirfoddol, i weithio gyda’r WLGA a gwasanaethau ieuenctid awdurdodau lleol i gefnogi pobl ifanc.

Mae CWVYS a’n Aelod-sefydliadau yn barod i weithio tuag at ddarparu’r atebion angenrheidiol i gefnogi’r mesurau sy’n ofynnol yn ystod yr amser hwn.

Anfonir copi o’r Datganiad hwn at Keith Towler, Cadeirydd y Bwrdd Gwaith Ieuenctid Dros Dro ynghyd â chydweithwyr yn Nhîm Ymgysylltu Ieuenctid Llywodraeth Cymru, Grŵp ‘Prif Swyddogion Ieuenctid’, Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, ETS Cymru a Chyngor y Gweithlu Addysg.

Yr eiddoch yn gywir

Claire Cunliffe

Cadeirydd, CWVYS

e-bost: paul@cwvys.org.uk

Rhif Elusen Gofrestedig: 1110702

Rhif y Cwmni: 5444248

Annwyl Aelodau
 
Mae’n amlwg yn amser hynod bryderus i chi i gyd, y materion rydych chi’n eu hwynebu ar hyn o bryd a’r rhai sydd eto i ddigwydd. Y ffocws ar hyn o bryd yw sut i geisio llywio’r ffordd orau ymlaen wrth eich cefnogi hyd eithaf ein gallu o dan yr amgylchiadau hyn.
 
Mae’r farn gyffredinol gan y rhai yr wyf wedi siarad â hwy yn gymysg: bydd angen i sefydliadau unigol wneud eu penderfyniadau eu hunain ynghylch a fyddant yn parhau am gyfnod penodol o amser neu’n cau yn syml. Bydd rhai yn parhau cyhyd ag y bo modd oherwydd eu bod yn cynnig gwasanaethau arbenigol.
 
Yn hynny o beth, nid oes unrhyw gyngor ‘un maint i bawb’ ar ddarpariaeth ar gyfer y sector hyd yma. Fodd bynnag, byddwn yn parhau i anfon y canllawiau diweddaraf gan adran Addysg LlC i bawb trwy e-bost a’r cyfryngau cymdeithasol. Awgrymaf eich bod yn darllen ac yn dosbarthu’r wybodaeth honno i’ch cydweithwyr ac yn cadw llygad am hysbysiadau pellach wrth i bethau ddatblygu. Yn ogystal, mae Iechyd Cyhoeddus Cymru yn cyhoeddi diweddariadau dyddiol ar draws ystod o gyfryngau.
 
Mae natur ddigynsail y sefyllfa a sut mae’n newid bob awr yn golygu bod symudiad cyflym ym mhob cyngor ac arweiniad. Cadwch draw a byddwn yn anelu at gael negeseuon allan fel y gallwn.
Mae CWVYS wedi gorfod gadael Tŷ Baltig ac mae staff bellach yn gweithio gartref. Er y bydd modd cysylltu â ni o hyd, mae hyn hefyd yn cael effaith ar ein gweithrediadau ein hunain, felly cofiwch gadw gyda ni!
 
Rwy’n ymwybodol bod awdurdodau lleol yn gwneud galwadau barn annibynnol ar eu darpariaeth gwasanaeth ieuenctid ar draws pob un o’r 22 maes. Fy ngwybodaeth gyfredol yw bod y mwyafrif, os nad pob un, eisoes wedi cau neu y byddant yn dechrau cau eu drysau yn fuan iawn.
 
Efallai bod darpariaeth ar-lein yn un rhan o’r ymateb cyffredinol, fel y gall pobl ifanc, ddal i gynnal cyswllt a mynediad at ymarferwyr ac i’r gwrthwyneb. Cyfarfu Claire Cunliffe (Cadeirydd CWVYS) a minnau â’r Gweinidog Addysg ddydd Mawrth i drafod sut y gall gwaith ieuenctid gefnogi’r sector addysg ehangach yn ystod yr argyfwng hwn.
 
Os bydd unrhyw ddatganiadau yn codi o’r cyfarfod hwn a chyfarfodydd eraill, byddaf yn rhoi gwybod i bawb. Fodd bynnag, roedd y Gweinidog yn glir iawn ar ei dealltwriaeth o waith ieuenctid a’i diolchgarwch tuag at ymarferwyr am ddarparu gwasanaethau mor hanfodol. Roedd ein hymateb i hynny yn un cadarnhaol iawn ond gwnaethom hefyd amlinellu’r angen am arweinyddiaeth, adnoddau a chyfathrebu effeithiol.

Cyfarfu Pwyllgor Gweithredol CWVYS (Bwrdd Ymddiriedolwyr) o bell ddoe a thrafod ystod eang o faterion. Byddaf yn eich diweddaru ar y datblygiadau hynny yn fuan.
 
Bydd CWVYS yn parhau i weithredu’n strategol ac mae wedi ymuno â dull cyd-sector gydag ystod o bartneriaid, gan gynnwys Llywodraeth Cymru, y GPSI a CLlIC ymhlith eraill.
 
Byddwn, wrth gwrs, yn eich hysbysu am unrhyw ddatblygiadau perthnasol a negeseuon pellach.
 
Nodyn byr ar gyllid: mae’n debyg y byddwch yn ymwybodol bod WCVA wedi sefydlu Cronfa Benthyciad Brys? Os na, mae’r manylion yma: https://wcva.cymru/emergency-fast-track-loans/
 
Am y tro, cadwch yn ddiogel ac yn iach.
 

Dymuniadau gorau
Paul Glaze, Prif Weithredwyr

Mae Eurodesk UK wedi lansio Galwad i ymuno â nhw i hyrwyddo cyfleoedd rhyngwladol i bobl ifanc.

Maent am glywed gan unigolion sydd â phrofiad yn y sector ieuenctid, sy’n angerddol am weithio, astudio neu wirfoddoli dramor, i ymuno fel Llysgennad Eurodesk UK.

Mae rhwydwaith Eurodesk yn cynnwys 36 o wledydd a mwy na 1100 o bwyntiau gwybodaeth, felly mae’n ffordd wych o adeiladu cysylltiadau. Ymhlith y buddion eraill mae hyrwyddo ar y wefan a’r cyfryngau cymdeithasol; gwahoddiad i seminarau a hyfforddiant; cefnogaeth ar-lein; a chyflenwadau o ddeunyddiau hyrwyddo.

I wneud cais, mae ffurflen fer i’w chwblhau, a’r dyddiad cau yw 6 Ebrill 2020.

Darganfyddwch fwy yma https://www.eurodesk.org.uk/ambassadors

Mae gwaith ymarferwyr yn cael ei werthfawrogi’n fawr

Bwriad y Gynhadledd oedd talu teyrnged i werth ymarferwyr gwaith ieuenctid – yr arbenigwyr cyflogedig a di-dâl hynny yn y maes sy’n cyflwyno gwaith cwbl hanfodol o ddydd i ddydd, ar ran a chyda phobl ifanc ledled Cymru gyfan.

Ond nid ar gyfer Cynadleddau yn unig y mae ymarferwyr … maen nhw yma bob dydd, am byth.

Mae angen cefnogi ymarferwyr

Mae’n un peth i ddweud ein bod ni’n eu trysori ond mae angen cefnogaeth ar ymarferwyr mewn sawl ffordd i’w galluogi i gyflawni eu rolau hyd eithaf eu gallu.

O fuddsoddi mewn datblygu gweithlu yn deg ar draws y sector cyfan gan sicrhau mynediad at gyfleoedd dysgu ac ymarfer myfyriol i’w lles emosiynol a’u hiechyd meddwl i ddathlu eu heffaith aruthrol o gadarnhaol ar bobl ifanc a’u cymunedau yng Nghymru i sicrhau bod eu lleisiau’n cael eu clywed a gweithredu arnynt, mae ymarferwyr yn haeddu cael eu cefnogi.

Mae gweithio gyda’n gilydd yn creu canlyniadau cadarnhaol

Roedd yn hyfryd gweld cymaint o stondinwyr gwaith nad ydynt yn bobl ifanc yn cymryd rhan yn ddifyr wrth ddysgu am waith ieuenctid ac i’n sector ddarganfod mwy am y myrdd o gyfleoedd sy’n bodoli ‘allan yna’

Mae digon o bartneriaethau posib

Gan adeiladu ar fuddsoddiad sylweddol y llynedd, nododd y Gweinidog unwaith eto’r £10M yn y gyllideb ar gyfer Grant Cymorth Ieuenctid 2020/21, y mae croeso mawr iddo ac sy’n darparu llwyfan go iawn ar gyfer partneriaethau ystyrlon.

Yn amlwg, yr her nawr yw i’r sector cyfan ddarparu rhaglen wirioneddol gydweithredol o wasanaethau gwaith ieuenctid sy’n diwallu anghenion pobl ifanc ledled Cymru.

Mae momentwm yn allweddol

Mae’n bwysig iawn cydnabod y cyflymder a’r wybodaeth anhygoel y mae aelodau’r Bwrdd Gwaith Ieuenctid Dros Dro, swyddogion Llywodraeth Cymru a’r sector wedi bod yn gweithio i sefydlu’r Strategaeth Gwaith Ieuenctid yng Nghymru a’i gweithredu wedi hynny.

Wrth iddo adeiladu, mae angen i’r momentwm sicrhau nad yw’n gadael yn ei slip slip y rhannau hynny o’r sector nad ydynt yn gallu ymgysylltu mor rhwydd ag yr hoffai oherwydd diffyg gallu, amser, adnoddau neu wybodaeth. Mae’n hanfodol bod y sector cyfan yn symud ymlaen gyda’i gilydd ac nad yw’n gadael unrhyw un ar ôl.

Mae’n dda siarad! (ac i wrando)

Keith Towler, Kirsty Williams, Gweithdai, Sgyrsiau Ymarfer Proffesiynol, Caffi’r Byd… Grymuso… Mynegiadol… Cynhwysol… Cyfranogol… Addysgol

Hyfryd gweld 360 o bobl yn siarad, yn gwrando ac yn meddwl am waith ieuenctid. Roedd y doniau, y galluoedd a’r cyfeillgarwch a oedd yn cael eu harddangos yn olygfa i’w gweld.

#GwaithIeuenctidCymru #YouthWorkWales

Mae Llywodraeth Cymru wedi comisiynu Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), mewn partneriaeth ag ETS Cymru, i ddatblygu a chyflwyno’r Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid cydnabyddedig cenedlaethol yng Nghymru, a hynny tan fis Ionawr 2023.

Mae arwydd rhagoriaeth y Marc Ansawdd yn sicrhau pobl ifanc, eu rhieni a’u gwarcheidwaid, cyllidwyr, sefydliadau partner a sefydliadau eraill am ansawdd uchel darpariaeth gwaith ieuenctid.

Meddai Hayden Llewellyn, Prif Weithredwr CGA: “Yng Nghymru, rydym yn mynd trwy gyfnod o ddiwygio mawr ym myd addysg, ac mae darpariaeth gwaith ieuenctid o ansawdd uchel yn chwarae rhan hanfodol yn hynny.

“Edrychwn ymlaen at ddatblygu’r Marc Ansawdd ochr yn ochr ag ETS Cymru a phartneriaid eraill i sicrhau bod y ddarpariaeth hon yn cyflwyno’r cymorth priodol i bobl ifanc yng Nghymru, i wella’u cyfleoedd mewn bywyd.”

Meddai’r Gweinidog Addysg, Kirsty Williams AC: “Mae’r Marc Ansawdd yn adnodd pwysig i helpu sefydliadau gwaith ieuenctid wir godi’r safon ar gyfer y gwaith pwysig a wnânt.
“Edrychaf ymlaen at weld y contract newydd yn adeiladu ar fomentwm y Marc Ansawdd llwyddiannus a sicrhau bod hyn yn adlewyrchu’r weledigaeth a amlinellir yn Strategaeth Gwaith Ieuenctid Cymru.”

Ychwanegodd Cadeirydd ETS Cymru, Steve Drowley: “Y Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid yng Nghymru yw un o brif sylfeini gwaith o ansawdd da gyda phobl ifanc.

“Rydym yn falch o fod yn rhan o’r broses o sicrhau bod gan bobl ifanc lais, eu bod yn cael eu cynorthwyo’n gywir gan weithwyr ieuenctid hyfforddedig a chymwys, a’u bod yn elwa o amrywiaeth fawr o gyfleoedd trwy wasanaethau gwaith ieuenctid a gynhelir a rhai gwirfoddol.”

Er 2015, mae 17 sefydliad gwaith ieuenctid yng Nghymru wedi cyflawni’r Marc Ansawdd. Fel y corff dyfarnu newydd, bydd CGA yn gweithio gyda’r sefydliadau hyn a’r sector cyfan i ddatblygu a thyfu’r Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid yng Nghymru.

Dysgwch fwy am y Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid yng Nghymru.

SWYDDOG AELODAETH A PHOLISI (RHAN AMSER)         

Ar gyfer y rôl swydd newydd hon, rydym yn chwilio am berson profiadol a galluog iawn i reoli ei bortffolios cymorth aelodaeth a pholisi.

Gweler y disgrifiad swydd a’r fanyleb person am fanylion pellach. Hefyd dyma’r ffurflen gais a’r ffurflen monitro cyfle cyfartal. Anfonwch i Paul@cwvys.org.uk

Oriau: 24 awr yr wythnos

Cyflog: Graddfa NJC 25

Contract: Tymor penodol

Nod canllawiau Cwricwlwm i Gymru yw helpu pob ysgol i ddablygu ei chwricwlwm ei hun, gan alluogi ei dysgwyr i ddatblygu tuag at pedwar diben y cwricwlwm – y man cychwyn a’r dyhead ar gyfer pob plentyn a pherson ifanc yng Nghymru.

Bydd y canllawiau hyn hefyd yn berthnasol i leoliadau meithrin nas cynhelir a ariennir, unedau cyfeirio disgyblion (UCD) a’r rheini sy’n gyfrifol am ddarparu addysg heblaw yn yr ysgol (DAHY), gan eu galluogi i ddatblygu dealltwriaeth o Fframwaith Cwricwlwm i Gymru.

Gallwch ddod o hyd i’r Canllawiau yma: https://hwb.gov.wales/cwricwlwm-i-gymru

Mae lleihau Profiadau Niweidiol yn ystod Plentyndod: (ACE), atal camddefnyddio alcohol a sylweddau, a gwella cyfleoedd addysg a hyfforddiant yn rhai ffyrdd allweddol o helpu i atal hunanladdiad ymhlith plant a phobl ifanc Cymru.

Mae adolygiad newydd, a gyhoeddir gan Iechyd Cyhoeddus Cymru a Phrifysgol Abertawe, yn trafod marwolaethau’r holl blant a phobl ifanc yng Nghymru a fu farw drwy hunanladdiad rhwng 2013 a 2017. Nodwyd nifer o themâu a ddylai fod yn dargedau ar gyfer atal y trychinebau ofnadwy hyn yn y dyfodol.

Ceir tystiolaeth o bob rhan o’r DU o gynnydd yn nifer y marwolaethau drwy hunanladdiad ymhlith pobl ifanc ers 2010. Gan gyfuno nifer o ffynonellau, ceisiodd yr adolygiad nodi’r ffactorau sy’n gysylltiedig â hunanladdiad ymhlith pobl ifanc 10-18 oed yng Nghymru. 

Mae’r adolygiad yn trafod 33 o achosion o blant a phobl ifanc a gymerodd eu bywydau eu hunain. Roedd rhai o’r materion a oedd yn gysylltiedig â’r hunanladdiadau hyn yn cynnwys camddefnyddio sylweddau; tlodi; cam-drin ac ymosod rhywiol; profedigaeth; cywilydd; anawsterau mewn addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant; a diffyg ymwybyddiaeth ynghylch hunan-niwed.

Mae’r adolygiad yn nodi mai anaml y ceir un rheswm pam y mae plentyn neu berson ifanc yn cymryd ei fywyd ei hun. Mae fel arfer oherwydd amrywiaeth o ffactorau risg, amgylchiadau a phrofiadau niweidiol. Er gwaethaf hyn, mae’n bosibl atal hunanladdiad. 

Mae’r adolygiad yn nodi chwe chyfle allweddol i atal hunanladdiad ymhlith plant a phobl ifanc. Mae’r rhain fel a ganlyn:

1.  Atal camddefnyddio alcohol a sylweddau.  Gan gynnwys camau gweithredu parhaus i gyfyngu ar fynediad plant a phobl ifanc i alcohol, ynghyd â gweithredu canllawiau’r Sefydliad Cenedlaethol dros Iechyd a Rhagoriaeth Glinigol (NICE) yn llawn i atal camddefnyddio sylweddau.
2.  Lliniaru Profiadau Niweidiol yn ystod Plentyndod. Gan gynnwys ymyriadau parhaus i blant sydd wedi cael profiadau niweidiol yn ystod plentyndod, fel cam-drin rhywiol, ymosodiadau rhywiol neu drais domestig. Dylai hyn hefyd gynnwys mwy o ymgysylltu â byrddau diogelu i godi ymwybyddiaeth o bwysigrwydd amddiffyn plant rhag effeithiau trais domestig a cham-drin rhywiol i atal hunanladdiad a hunan-niwed.
3.  Rheoli hunan-niwed.  Gan gynnwys gweithredu canllawiau NICE ar gyfer rheoli hunan-niwed sy’n ymwneud â phlant a phobl ifanc yn llawn.
4.  Codi oedran cymryd rhan mewn addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant. Gan gynnwys ymchwilio i ddulliau cymorth i sicrhau bod plant a phobl ifanc rhwng 16 ac 18 oed yn cael eu cefnogi mewn addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant; gan gynnwys hyfforddiant seiliedig ar waith.
5.  Rhannu gwybodaeth yn well. Gan gynnwys ymchwilio i sut y gall gwybodaeth gael ei rhannu rhwng lleoliadau addysg nad ydynt yn rhai’r wladwriaeth, fel ysgolion preifat, a gwasanaethau’r wladwriaeth.
6.  Gwell gwybodaeth am hunan-niwed a ffactorau risg eraill ar gyfer hunanladdiad ac ymwybyddiaeth o hyn. Gan gynnwys archwilio ffyrdd seiliedig ar dystiolaeth o gynyddu gwybodaeth ac ymwybyddiaeth o hunan-niwed a ffactorau risg eraill ar gyfer hunanladdiad, cynllunio diogelwch, cymorth i geisio gwasanaethau a chael mynediad iddynt, yn ogystal â mynd i’r afael â stigma.

Mwy o wybodaeth yma: https://icc.gig.cymru/newyddion/newyddion/osgoi-trasiedi-atal-hunanladdiad-ymhlith-plant-a-phobl-ifanc-cymru/

Mae Ymddiriedolaeth Elusennol Stadiwm y Mileniwm ar agor i dderbyn ceisiadau gan Grwpiau LLEOL am gyllid.

Sefydlwyd Ymddiriedolaeth Elusennol Stadiwm y Mileniwm drwy gytundeb rhwng Stadiwm y Mileniwm a Chomisiwn y Mileniwm a chaiff ei hincwm ei gynhyrchu drwy ardoll ar bob tocyn gaiff ei brynu gan bobl sy’n mynychu digwyddiadau cyhoeddus yn Stadiwm y Mileniwm yng Nghaerdydd.

Mae’r Ymddiriedolaeth yn ymdrechu i gyfoethogi ansawdd bywyd mewn cymunedau yng Nghymru trwy fuddsoddi mewn prosiectau ysbrydoledig chwaraeon, celfyddydol, amgylcheddol ac wedi’u seilio yn y gymuned a fydd yn cael effaith hirdymor ar y bobl sy’n buddio.

Mae’r Ymddiriedolaeth yn cyflawni hyn trwy ddosbarthu grantiau i sefydliadau gwirfoddol ac elusennol ledled Cymru.

Y dyddiad cau i dderbyn Ceisiadau Lleol yw canol dydd ar y 10.01.2020.  Bydd yr Ymddiriedolwyr yn cyfarfod yr wythnos yn cychwyn y 19.03.2020

Gall ymgeiswyr wneud cais am grant i fyny at £2,500.00 ble fydd cylch gorchwyl y prosiect yn gwasanaethu’u cymuned neu dref leol.

Ewch i’r wefan am fanylion ac i lawrlwytho ffurflen gais: http://www.millenniumstadiumtrust.co.uk

Am ymholiadau yn ymwneud â’r rownd hon cysylltwch â Sarah Fox yn FoxSE Consultancy trwy ffonio 029 20 022 143 neu e-bostio sarah@foxseconsultancy.co.uk neu msct@foxseconsultancy.co.uk

Mae Cymwysterau Cymru wedi lansio Cymwys ar gyfer y Dyfodol, eu ymgynghoriad sy’n edrych ar y cymwysterau sydd eisiau am y cwricwlwm newydd.

Eu gweledigaeth yw bod pobl ifanc 16 oed yng Nghymru yn cymryd cymwysterau uchel eu parch sy’n eu hysbrydoli a’u paratoi ar gyfer bywyd, dysgu a gwaith – ac mae’nt yn awyddus i wybod beth yw eich barn chi.

Gallwch ddod o hyd i’r holl wybodaeth wrth dilyn y ddolen isod:

https://www.qualificationswales.org/cymraeg/cymwys-ar-gyfer-y-dyfodol/

Ar ôl pasio’r ddeddfwriaeth Pleidleisiau yn 16 yr wythnos diwethaf fe ysgrifennon ni erthygl am y newyddion mawr ar Borth Ieuenctid Ewrop!

Mae’r Mesur Senedd ac Etholiadau yn cynnig:

• gostwng yr oedran pleidleisio i 16 ar gyfer etholiadau’r Cynulliad;
• newid enw’r Cynulliad i ‘Senedd Cymru’
• darparu ar gyfer Aelodau i gael eu galw’n ‘Aelodau’r Senedd ’;
• ymestyn yr hawl i bleidleisio i ddinasyddion tramor cymwys.

Pleidleisiodd 41 o’r 60 Aelod Cynulliad o blaid y Bil, sef y newid mwyaf i broses ddemocrataidd Cymru mewn 60 mlynedd, pan ostyngwyd yr oedran pleidleisio o 21 i 18, ym 1959.

Mae’r newid anhygoel hwn yn golygu y bydd 70,000 o bobl ifanc yn eu harddegau yn cael y bleidlais o 2021 a hefyd yn rhoi hawliau pleidleisio i 33,000 o wladolion tramor! Mae hefyd yn golygu y bydd ein cynulliad yn cael ei ailenwi’n Senedd Cymru o’r 6ed o Fai 2020 fel rhan o’r newidiadau.

Cefnogodd Llafur, gweinidogion Llywodraeth Cymru a Phlaid Cymru y mesur, ond roedd y Ceidwadwyr a’r Blaid Brexit yn ei wrthwynebu.

Wrth sôn am y penderfyniad pwysig, dywedodd y Llywydd Elin Jones:

“Pleidlais oedd hon i rymuso ein pobl ifanc i gymryd rhan yn y broses ddemocrataidd trwy ymestyn y bleidlais i bobl ifanc 16 a 17 oed – cam sydd, i rai, yn hen bryd.

Bydd y Bil hwn, yn fy marn i, yn creu Senedd fwy cynhwysol, amrywiol ac effeithiol, a bydd yn cryfhau ein democratiaeth ar gyfer yr unfed ganrif ar hugain. Un a fydd yn rhoi enw i’n deddfwrfa sy’n adlewyrchiad cywir o’i statws cyfansoddiadol ac yn gwella dealltwriaeth y cyhoedd o gyfrifoldebau’r Senedd. Ac un a fydd yn dod ag egni newydd i’n proses ddemocrataidd.

Rwy’n falch bod Cymru wedi cymryd y cam pwysig hwn i gryfhau sylfeini ein democratiaeth seneddol, cam y bydd cenedlaethau’r dyfodol yn diolch inni amdano. “

I ni fel sefydliad sy’n cynrychioli’r Sector Ieuenctid Gwirfoddol yng Nghymru rydym wrth ein bodd â’r penderfyniad i gynnig llais uniongyrchol i fwy o bobl ifanc yn eu dyfodol.

I gael rhagor o wybodaeth am waith diwygio’r Cynulliad, ewch i: www.assembly.wales/AssemblyReform