Mae UpRising yn sefydliad datblygu arweinyddiaeth ieuenctid cenedlaethol. Rydym yn cael ein cydnabod ar lefel y Llywodraeth fel elusen arloesol sy’n hyrwyddo’r materion hanfodol sy’n ymwneud ag amrywiaeth, symudedd cymdeithasol a chydraddoldeb.
Mae ein gwaith pwysig yn darparu llwybrau i arweinyddiaeth a chyflogaeth i bobl ifanc 16-25 oed sydd â thalent, ond sydd â diffyg cyfle. Y genhadaeth yw torri cylch pŵer anghynrychioliadol yn y DU, trwy ddatblygu arweinwyr newydd, sy’n ystyriol o’r gymuned ac sy’n ymwybodol yn gymdeithasol; fel bod ein penderfynwyr yn y dyfodol yn cynrychioli ein cymunedau amrywiol yn wirioneddol.
Rydym am newid wyneb pŵer yn y wlad hon – yn llythrennol.
Mae’r Rhaglen UpRising Leadership yn rhaglen naw mis, rhan-amser sy’n cynnwys ystod eang o sesiynau a gweithdai lle gall cyfranogwyr ymgysylltu a dysgu gan arweinwyr busnes, trydydd sector a gwleidyddol a phenderfynwyr. Ar ôl datblygu gwybodaeth, sgiliau a rhwydweithiau, mae ail hanner y rhaglen yn gweld UpRisers yn gweithio mewn timau o bobl ifanc o’r un anian i ddatblygu ac yna cyflwyno Ymgyrch Gweithredu Cymdeithasol i fynd i’r afael â mater cymdeithasol y maent yn frwdfrydig amdano, gan ennill sgiliau a phrofiad go iawn rheoli prosiectau, rheoli cyllidebau, y cyfryngau, cyfathrebu a rheoli pobl.
Manylion yr hyfforddiant a gynigir
• Rhaglen Arweinyddiaeth
o Rhaglen ran-amser 9 mis wedi’i mesur o gwmpas sgiliau adeiladu, gwybodaeth, rhwydweithiau a hyder gyda sesiynau sy’n cwmpasu: Rhwydweithio ac Adeiladu Perthynas; Brandio Personol; Heriau Strategol Lleol; Hyfforddiant Cyfryngau; Ymgyrchu; Timau Arweiniol
• Rhaglen Arweinyddiaeth Amgylcheddol
o Rhaglen ran-amser 9 mis wedi’i mesur o amgylch y sector amgylcheddol a sgiliau adeiladu, gwybodaeth, rhwydweithiau a hyder gyda sesiynau sy’n cwmpasu: Rhwydweithio ac Adeiladu Perthynas; Brandio Personol; Heriau Strategol Lleol; Hyfforddiant Cyfryngau; Ymgyrchu; Timau Arweiniol